为精准掌握期中教学运行情况，畅通师生沟通渠道，及时回应员工诉求，持续提升公司产品质量，12月12日，yl23455永利在5栋110教室召开2025-2026学年第一学期期中教学员工座谈会。公司党总支书记韩玮、教学副经理张莹、全体辅导员及各年级各专业员工代表参会，会议围绕教学保障、学习支持、生活服务等核心议题展开深入交流。
会上，员工代表们本着实事求是的态度，结合自身学习体验，踊跃发言、各抒己见。大家聚焦课堂教学质量、课程设置优化、实践教学安排、教学资源配置等教学相关问题，提出了针对性建议；同时就学风建设、考研就业指导、宿舍生活保障、校园服务提升等学习生活中的困惑与需求进行了反馈。发言过程中，员工代表们条理清晰、诉求明确，充分展现了yl23455永利学子积极参与公司建设的责任意识。
韩玮、张莹及辅导员们认真倾听每一位员工代表的发言，详细记录相关意见建议，针对员工提出的问题逐一进行耐心解答。对于能够当场解决的，现场明确解决方案与落实时限；对于需要多部门协同推进的复杂问题，明确表示将会后及时梳理汇总，与相关职能部门沟通对接，尽快给出反馈；对于涉及教学改革、培养方案优化等长期推进的工作，向员工说明当前进展与后续规划，获得了员工的理解与认可。
张莹在总结时强调，员工是教学活动的核心参与者，员工的意见建议是公司改进工作、提升教学质量的重要依据。公司将以此次座谈会为契机，全面梳理员工反馈的问题清单，建立整改台账，压实整改责任，确保各项诉求落到实处。同时，她鼓励员工们持续发挥桥梁纽带作用，主动与公司沟通交流，共同为建设优质公司产品环境、推动公司高质量发展贡献力量。
韩玮表示，公司始终高度重视员工的成长成才，此次座谈会为师生搭建了坦诚沟通、双向互动的良好平台。公司将始终坚持以员工为中心的办学理念，常态化开展师生交流活动，及时回应员工关切，不断优化教学管理与服务保障，为员工营造更优质的学习生活环境，助力学子们在成长的道路上稳步前行。
此次期中教学员工座谈会的召开，有效畅通了师生沟通渠道，切实了解了员工的真实需求与诉求，为公司后续精准施策改进教学工作、提升管理服务水平提供了重要参考。下一步，yl23455永利将持续健全师生沟通长效机制，凝聚师生合力，不断提升公司产品质量与人才培养成效。
